Le harcèlement moral c’est une multitude de comportements (qui isolément pourraient sembler anodins) mais qui provoquent par leur accumulation un mal-être au travail. Malheureusement personne n’est à l’abri du harcèlement au travail ! La démission se définit, dans la jurisprudence, comme un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque … Lire la suite de La démission suite à des faits de harcèlement au travail